町職員の服装については、これまで、5月から10月までをクールビズ期間、1月から3月までをウォームビズ期間とし、ノーネクタイや重ね着等での勤務により過度な空調に頼ることなく、光熱費の削減と省エネルギーを推進するとともに業務の効率化や職員のストレス軽減に取り組んでまいりました。
環境省では、令和3年度よりクールビズ及びウォームビズ期間を一律に呼びかけることをやめ、気候等に合わせて各人が判断することとし、通年で働きやすい服装での勤務を奨励しています。
そこで、令和5年11月からこれまでのクールビズやウォームビズの取り組みに加え、気候変動や職員個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を推進するため、通年での軽装勤務（ノーネクタイ・ノージャケット等）を実施いたします。
ご理解とご協力をお願いいたします。
